	Modeli merenja učinka zaposlenih Mentorski seminar, 26. - 27. maj 2011. Postavljanje kriterijuma uspešnosti i nagrađivanja
	Optimizacija učinka i nagrađivanja zaposlenih je ključna za napredak svakog sistema, bez obzira na veličinu, jer smanjuje troškove, a pri tome znatno povećava produktivnost i zalaganje zaposlenih. Naučite moguće kriterijume i predmete procene radnog učinka zaposlenih.

	Upravljanje Internet sajtom za menadžere Mentorska obuka, 01. - 03. jun 2011.
	Prošlo je vreme pasivnih web prezentacija! Danas internet sajt predstavlja mesto koje objedinjuje komunikacije i ubrzava odgovor na potrebe onih koji ga posećuju. Zato smo ovu obuku namenili svima koji žele da u većoj meri iskoriste internet prezentaciju za ostvarenje svojih ciljeva.

Kliknite na "Load/Show images" da bi ste videli slike!

Veštine poslovne prezentacije
Mentorska obuka
Utorak, 07. jun 2011.

Menadžer prodaje
Mentorska obuka
Petak, 10. jun 2011.

Modeli platnih struktura primenjivi u Srbiji
Mentorski seminar
14. - 15. jun 2011.

Praktična iskustva

Poslovni sekretar
Mentorski seminar
Petak, 17. jun 2011.

Inhouse seminari

Predavanja prilagođena
vašim potrebama

Na našim mentorskim obukama dobijete

Neposredni kontakt sa predavačem i mogućnost da dobijete odgovore na konkretna pitanja

Efikasan prenos znanja

Sticanje novih veština i iskustava

Rad u grupi do 7 polaznika

Stručne predavače i skripte

Predavanje prilagođeno grupi

Mogućnost uspostavljanja kvalitetnih poslovnih kontakata sa drugim polaznicima

Predložite temu

Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org.
U koliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link