Metode merenja učinka i rad na vašim primerima ∴ Decembar 2013.

	Metode merenja učinka zaposlenih Mentorska obuka, 11. - 13. decembar 2013. Kako izmeriti i poboljšati učinak zaposlenih
	Predstavljanje primenjivih metoda za merenja učinka i modela zarada zaposlenih. Polaznici dobijaju detaljno urađene modele platnih struktura, sistem za merenje učinka u excel formatu, veliki broj parametara i gotove upitnike koji se korite u procesu procene rezultata zaposlenih. Saznajte više >>>

	Izrada sistema za unapređenje učinka Intenzivna mentorska obuka, 16. - 20. decembar 2013. Praktičan rad na Vašem modelu
	Grupa do 4 polaznika. Jedinstvena obuka u Srbiji. Namenjena je onima koji rade na izradi i uvođenju sistema za merenje učinka. Pored velikog broj gotovih upitnika polaznici dobijaju, tokom obuke imaćete priliku da sa predavačem radite na Vašem primeru. Saznajte više >>>

Kliknite na "Load/Show images" da bi ste videli slike!

Fiksne i varijabilne zarade
i učinak zaposlenih
Mentorski seminar
11. - 12. decembar 2013.

Upravljanje internet sajtom
Mentorska obuka

Poseban novogodišnji termin

25. - 27. decembar 2013.

Merenje učinka po branšama
Specijalizovane obuke i konsalting
Decembar 2013. godine

Katalog edukacija

Detaljan pregled edukacija
koje s uspehom organizujemo

Na našim mentorskim obukama dobijete

Neposredni kontakt sa predavačem i mogućnost da dobijete odgovore na konkretna pitanja

Efikasan prenos znanja

Sticanje novih veština i iskustava

Rad u grupi do 7 polaznika

Stručne predavače i skripte

Predavanje prilagođeno grupi

Mogućnost uspostavljanja kvalitetnih poslovnih kontakata sa drugim polaznicima

Prijave i dodatne informacije

Prijave se vrše putem formulara
u pozivu ili na telefone
011/2180696 ili 065/2180696
(radnim danom od 10-17 časova)
Kontakt osoba: Sonja Kostadinović

Ovaj email ste dobili zato što se Vaša adresa nalazi u bazi poslovnih korisnika OVAS sistema Internet servisa Zaposlenje Org.
Ukoliko više ne želite da primate obaveštenja sa IS Zaposlenje Org kliknite na link